2018. augusztus 5., vasárnap

USA-túlsúly a keresztyén médiákban

Lehet,hogy a média-támogatás rosszabb reklám,
mint a tiltás? Tele a magyar protestáns blogoszféra
U.S.A.-beli keresztény írókkal, tévéevangélistákkal,
a mega-giga ministry-k, és church-ök vezetőivel,
project-managereikkel. Hiszem,hogy sokan közülük 
hatalmas szellemi munkát végeznek,
kívánom, hogy Isten áldja meg őket,-elsősorban az U.S.A.-ban!
Áldás olvasni-hallgatni őket egészséges mértékben,de ha már
a vízcsapból Paul Washer, és Rick Warren,Joyce Meyer "folyik",
az már az én gyomromnak is sok(k). ÖNkritikusan felmerül bennem a kérdés: magyar keresztényként jól ismerem-e , megbecsülöm-e, támogatom-e a magyar keresztény Igehirdetőket, és más keresztény Szolgálókat, szolgálatokat?
A magyar keresztény szolgálatokkal kapcsolatban nem várhatom,
hogy "Nyugaton" ismerjék,és becsüljék meg.
Még csak hozzánk hasonló, egymást megértő rokon-nyelvek sincsenek,-szemben a szláv,germán, és latin nyelv-családokhoz!
A magyar keresztény értékek elsősorban, -és talán kizárólag-
csak a magyar nyelvű keresztényekhez,Krisztus-keresőkhöz szólnak.
Ha van fülünk,szemünk,és szívünk a (be)fogadásához!

2018. július 28., szombat

Guti Tünde a szeretet forrásáról

>>"Ahol Jézus él a szívekben és engedik munkálkodni,
ott nincs semmiféle lenyomó, felelősségre vonó emberi elvárásoknak
való megfelelési kényszer."<<-
Guti Tünde, zenész, kortárs keresztény gondolkodó
( Forrás:  Guti tünde honlapja )



#########################################

  **********************************************************


##########################################









  




Rovat: "Gondolatok,idézetek,kommentárok" = "GonidKom"
                          Mottóm:  >>  itt <<



2018. július 1., vasárnap

A reformáció egyik nagy akadálya

>>" Nem elég a sírokat meszelni, Reformáció-gálaesteket rendezni,
hanem folytatni kell a Reformátorok kritikus,és önkritikus munkásságát.
De ahogy a régi idők figyelmeztetőit, megújulásért küzdő reformereit 
nem látta szívesen a legtöbb vallási méltóság, 
úgy ma is szükségszerűen nem kívánatos emberek azok előtt,
akiknek nem érdeke-elsősorban pozíció,és 
anyagi szempontokból- a pozitív változás.

Az áldozatokba kerülő lelki megújulás 
elkerülhetetlenül veszteséggel jár. 
Akiknek van mit veszíteni,azok ritkán kockáztatnak. 
Ezért sem érdemes az egyházi arisztokráciától várni 
bármilyen megújulást, radikális változást"<<
  
[  Kovács   Zsotza  Zsolt ]

(Egy  régebbi  gondolatom  Sefatias blog-postjához
 Forrás:  Sefatias  blogja )

2018. június 3., vasárnap

Misszió a szegény emberek felé

>>" Ifjú voltam, meg is öregedtem,
De nem láttam az igazságost teljesen elhagyatva,
Sem utódját kenyeret kéregetni.
 
"<<


(Zsoltár  37:25,  Új  Világ  Fordítás )



Dávid király   tapasztalatát,-amit  egy  Istenhez  hűséges  teokratikus  országban  szerzett
sokan erőszakkal, és  tudatlanul  rávetíti sok  keresztény a mai,
demokratikus,-de  inkább  kaotikus,
Istennek  hátat  fordító  állam,-és  gazdasági  rendszerekre.
Így  nem  csoda, hogy  káosz  van  a  fejekben.
Nagykabát  gombot  akarnak  varrni  az  ingre.

Tragikus  dolog, ha  olyan  gyülekezet  végez  missziót  a  szegények, és a hajléktalanok  felé  is,
ahol  a  tagok  többsége  nem  látja  szívesen  
a  polgári-középosztálybelinél  szegényebb  embereket.
Sokkal  korrektebb, ha  ilyen  gyülekezet  abszolút  
nem  szólítja  meg  a  szegényeket  az  Evangéliummal,
mint  hogy  társadalmi  nyomásra, megszokásból,
muszájból   végzi  a  szegények  felé is  a  missziót.
A  képmutatást  még  mindig  utálatos  Isten  előtt.



[  Kovács  Zsotza  Zsolt ]




#########################################

  **********************************************************


##########################################









  




Rovat: "Gondolatok,idézetek,kommentárok" = "GonidKom"
                          Mottóm:  >>  itt <<


2018. május 27., vasárnap

Megvan a 10.-ik Magyar Kupa!

Ami  a  héten  nekem, -és  sok  Újpest  szimpatizánsnak/szurkolónak  
nagy  öröm  volt:2018  május  23.-án  a   lila-fehér  Csapat  
megnyerte  a  Magyar Kupát, tizedik  alkalommal!
Egyrészt  örültem, hogy  ez  sikerült,  
másrészt  sajnáltam a  Puskás  Akadémiát,
amely   méltó  ellenfélnek  bizonyult.    
Az  utolsó  másodpercig  izgalmas meccs  volt.
A  felcsúti  csapatnak  nincs  oka  a  szégyenkezésre.

2018. május 19., szombat

Új kommunikációs pünkösd

 >>"Bárcsak tudnánk tanulni a hibákból- legalább a kommunikációs hibákból!
A kommunikációban különösen fontos,hogy jók legyenek Krisztus követői: 
egyrészt a Mennyei Mester kiváló példakép, másrészt: hogy akarunk
 a még Krisztust nem követő embertársainkat megérteni,és Nekik segíteni, 
ha még egymást,-akik egy szellemi nyelvet beszélünk-,
 ennyire nem értjük jól? 
Új kommunikációs Pünkösdre vágyom, 

hogy értsük,és megértsük egymást! "<<

(  Kovács   Zsotza    Zsolt 






#########################################

  **********************************************************

##########################################









  




Rovat: "Gondolatok,idézetek,kommentárok" = "GonidKom"
                          Mottóm:  >>  itt <<

2018. május 11., péntek

Ex Jehova Tanúk lelki szabadulás után

>>" Amit általában látok a frissen szabadult
 ex-Jehova Tanú keresztények helyzetében:
Jó, hogy felismerték, hogy az Őrtorony Társulatot
nem Jehovah Isten vezeti,
és az egész irányzat alapjaiban reformálhatatlan.
De nagyon el vagyok keseredve, hogy még egy olyan nagy
világvárosban is, mint Budapest,
"nagyítóval, szellemi kincskereső detektorral"
kell befogadó, szellemi-lelki egészségre törekvő gyülekezetet találni.

Olyan gyülekezetet,ahol viszonylag erős, tiszta tanítás , 
megélt,gyakorolt missziói élet zajlik,
a tanítványokat nem áltatják,és altatják vasárnapi iskolás 
szintű szószéki szómenésekkel,
hanem a hívőket tanítvánnyá teszik,
és megtanítják őket a tanítványképzésre,
hogy mai ,érthető, kortárs nyelven ,
mai emberek számára közérthetően tanúskodjanak
Krisztus Királyságáról, és a Messiás eljöveteléről.

Mindezeket egy befogadó, minőségi kapcsolat-hálóval rendelkező, 
nem elitista vallási szubkultúrás közösségben.
Nem tökéletes gyülekezetre gondolok, hanem élőre,
amely nem elégszik meg az alibivel, a pótcselekvésekkel,
a műmoslyojokkal,és a vallási műsorokkal.
Tudom, sokan megköveznének legszívesebben,
de meg tudom érteni a magányos,
gyülekezethez nem tartozó tanítvány-társakat.
"<<




[ Kovács Zsotza Zsolt ]




( Korábbi , átfogalmazott fórum-hozzászólásom,
Forrás: http://oromhir.net/forum/index.php/topic,116.105.html )



#########################################

  **********************************************************

##########################################









  




Rovat: "Gondolatok,idézetek,kommentárok" = "GonidKom"
                          Mottóm:  >>  itt <<

2018. április 22., vasárnap

Érdekes takarító-álláshirdetések-3.

A  héten  találtam  az  egyik  Facebook-os  álláskereső  csoportban
ezt  a  figyelemreméltó  takarító-álláshirdetést,
szerintem  abszolút  pozitív  példa, minden  benne  van, ami  kell:

>>" Budapest 13.Kerületbe 2001 óta sikeresen működő céghez
ha  autó takarító pozícióra keresünk férfi munkatársat.
Akit keresünk:Legyen szorgalmas,becsületes,igényes a munkájára.
Gyakorlat előny de nem feltétel segítek betanulni csak akarjon tanulni.
Bejelentett 8 órás állás egy irodaházban reggel 6-14:30-ig.
Fizetés havonta.
A becsületesen elvégzett munkáért cserébe hosszútávon való együttműködést
és havonta nettó 120.000 forintot tud a cég biztosítani.
Heti öt munkanap de túlórára is van lehetőség ami nem kötelező!
Köszönöm,hogy elolvasta hirdetésem jelentkezni nalam privátban lehet.  "<<


Sok  takarítócég -vezető  panaszkodik, hogy  nem  talál  munkaerőt, 
de  még  a  viszonylag  egyszerű  irodatakarításnál  is  ragaszkodnak
a  sokéves  gyakorlathoz, pedig  pár  műszak  alatt  megtanulható  dologról  van szó.
Itt  a  hirdetésben  korrekt  fizetésért  még  gyakorlatot  sem  várnak  el.
Lehet  persze  vitatkozni, hogy  nettó  120.000  Ft nyolc  órás  nappali
irodatakarításért  mennyire  jó,-szerintem jó-, de  kezdőnek  tökéletes.
Nem  lehet  figyelmen  kívül  hagyni  azt  sem, hogy  van  túlórára is  lehetőség!

Szimpatikus  még  az  is, hogy  a  helyszín  pontosan  meg  van  jelölve.
Nem  csak  annyi  olvasható, hogy  "Budapest", hanem  a  kerület  is  szerepel.
Sok  hirdető  csak  odáig  jut  el, hogy  munkavégzés  helye:  Budapest.
Ami  még  nem  lenne  nagy  baj, ha  változó  helyszínű  munkáról  van  szó,
és  autóval  történik  a  közlekedés.  De  napi  szinten  a  főváros  egyik  végéből
a  másikba  utazni  az  minimum  kétszer  két  óra  ingázás.
Ezért  is  jó  lenne, ha  a  hirdetők  minél  pontosabban  fogalmazzanak,
hogy  a  felesleges , időrabló, idegölő  köröket  elkerüljük.

2018. április 4., szerda

Politika!

Nyakunkon  az  országgyűlési  választási  kampány,
és  már  a  vízcsapból  is  a  politika  folyik.
Sokszor  fárasztó....de  van,  amikor  szórakoztató  is  tud  lenni.

Két  videót  ajánlok, igaz nem  friss  egyik  sem, 
de  a  tíz,  illetve  hűsz  évnyi  idő    után  is  derűt  ad!

Katt.  a  lenti    feliratokra:




2018. március 17., szombat

Jehova Tanúi, következetesség, és alázat

>>" Nem az  zavar  elsősorban, hogy  vannak  hibák egy  felekezetben, hanem  az  irritál, hogy az az  egyház kritizálja keményen a  többi egyházat,
amely  abszolút nem  külömb, sőt: sokkal  sárosabb, következetlenebb.

Nagy  megújulás,és  növekedés előtt  állnának  "Jehova Tanúi", amennyiben a  Vezető Testület nyitott  szemmel  tükörbe  nézne, 
alázattal levonná a  konzekvenciát, visszavenne  az  arcából / arculatból, 

bocsánatot kérne a valláskárosultaktól,
 beismerné: a kereszténységet  nem  Russell  támasztotta fel,mert  az  két  évezrede,
-még ha nem is  teljesen  egészségesen- de  él. 

Lehet,hogy nem  jól  gondolom, de egy alázatosabb,tanításban-mentalitásban tisztább,és  visszafogottabb,következetesebb  Jehova Tanúi Egyház  nagyon  sok  egykori  tagnak, és érdeklődőnek  lenne  vonzó, amelyhez  nyugodt  szívvel csatlakozhatnának,olyan  emberek  számára,akik a  keresztény  felekezetek egyikében sem  találtak lelki otthonra. "<<

              [ Kovács Zsotza  Zsolt ]





(Forrás:  http://jehovatanui.blog.hu/2014/07/08/cocacola_adobe_verzion_strike_ford_jw_org#c23753537  ) 


#########################################

  **********************************************************


##########################################









  




Rovat: "Gondolatok,idézetek,kommentárok" = "GonidKom"
                          Mottóm:  >>  itt <<

2018. március 4., vasárnap

Infaustus: Nyílt levél a Magyarországi Református Egyházhoz (részlet)

>>"Manapság, amikor egyre csökken a gyülekezetbe járók száma,
 és egyre többen csalódnak "az egyházban", ne mondjatok le ilyen könnyen senkiről! 
Küzdjetek értük, mert ha ti nem teszitek, 
megteszik Jehova Tanúi, az Utolsó Napok Szentjei, 
a szcientológusok, a krisna-tudatú hívők. 
De a keresőknek Jézusra van szüksége, amit az előbb felsorolt csoportok 
és társaik nem tudnak nekik megadni. 
Legyen értékes számotokra az az egy, 
aki épp eltévedt, és menjetek utána, keressétek meg.

Nincs bennem sem harag, sem neheztelés az irányotokba. 

Megtanultam egy leckét a történtekből - arról, hogy lelkipásztorként 
hogyan viszonyuljak azokhoz, akik rossz útra tévedtek. 
Visszatekintve hálás vagyok ezért a tanulságért, ám azt is el kell mondanom,
hogy a lelkipásztori törődés talán segített volna egy tízéves kitérőt 
megspórolnom az életemben.
Isten áldja meg szolgálatotokat, miközben Krisztust hirdetitek! "<<


( Infaustus: Nyílt  levél a Magyarországi Református Egyházhoz-részlet.
  Forrás:   http://infaustus.wordpress.com/2013/12/06/nyilt-level-a-magyarorszagi-reformatus-egyhazhoz/ )


#########################################

  **********************************************************


##########################################









  




Rovat: "Gondolatok,idézetek,kommentárok" = "GonidKom"
                          Mottóm:  >>  itt <<

2018. február 20., kedd

A keresztyén mozgalmakról

>>" Minden mozgalmasdinak egyetlen célja lehet, hogy feleslegessé váljon. 
Úgy értem ezt, hogy megerősítve gyülekezeteket (s nem gyengítve), 
elvégezve célját, szépen véget érjen. 
Nem mozgalmasdikra nézve mondja az apostol,
 hogy Isten tulajdon Fiának vére árán szerezte, hanem az Egyházra. 
Ráadásul a mozgalmasdikból rendszeren "csodás" biznisz ministrik nőnek ki. 
Meg mindig újabb ás újabb hullámokra várnak, mintha a tengerparton lennénk. "<<

Nt. Fogarasi Gábor, református lelkész

(Forrás: Facebook -profiloldala )



#########################################

  **********************************************************


##########################################









  




Rovat: "Gondolatok,idézetek,kommentárok" = "GonidKom"
                          Mottóm:  >>  itt <<

2018. február 1., csütörtök

A keresztény web-fórumozás esélye

     Közösség-kísérletnek tartom  a keresztény  web-fórumozást,
      ideális esetben közösséggé is érhetnek a virtuális kapcsolatok.
     Még akkor is, ha személyesen -ezen a Földön- nem találkozhatunk.


    Tapasztaltam, lehet tartozni keresztény gyülekezethez,
    lehet ragaszkodni az egyházhoz, de  ha még sincs közösségi élmény,
    és tapasztalat, nem születnek  élő  lelki- szellemi kapcsolatok.
   Ilyen élethelyzetben    nagy áldás lehet a virtuális kapcsolat! 



                             [ Kovács Zsotza Zsolt ]



#########################################

  **********************************************************


##########################################









  




Rovat: "Gondolatok,idézetek,kommentárok" = "GonidKom"
                          Mottóm:  >>  itt <<

2018. január 20., szombat

Érdekes takarító-álláshirdetések 2.

2017  augusztus  27.-én      írtam  egy  blogpostot, 
Úgy  látom, hogy  érdemes  sorozatot  indítani  a  nagyon  furcsa   
takarító-állás   hirdetésekből.   Tartok  attól, hogy    lesz  miből  válogatni!  [;-< ((

Tavaly  szeptemberben  olvastam  az  alábbi  hirdetést:





Az Indiai Nagykövetség egy vállalkozó kedvű fiatal
elsősorban férfi munkatársat keresünk
Takarító
pozícióba
A munkakör betöltéséhez az alábbi képesítések szükségesek:
  • Büntetlen előélet
  • Alapfokú angol nyelvismeret
  • Proaktivitás, rugalmasság
  • Elegáns megjelenés és stílus
  • Készség időnként túlórát vállalni
  • Legalább középfokú végzettség
Takarító munkaköri leírás:
A jelölt a heti munkanapokon 09:00-17:30 között az alábbi munkákat végezné rendszeresen,
illetve időnként hétvégi munkát is:
  • Az ASCC Kulturális Központ és a Követség épületének takarítása (irodák, mellékhelyiségek, folyosók, ablakok)
  • Vendégek kiszolgálása tárgyalások és rendezvények alatt, felszolgálás rendezvények alatt
  • Az auditórium berendezése a különböző programok számára (székek, asztalok mozgatása, raktárba tárgyak mozgatása, hang-és videorendszer kezelése, stb)
  • Fogyóeszközök, kellékek beszerzése a különböző rendezvényekhez
  • Különleges kulturális események felügyelete, berendezések kezelése, stb.
  • stb.
Kérjük hogy Önéletrajzaikat az “Application for Position of  Cleaner” tárggyal a lenti email címre küldjék.
Fizetés: bruttó 192 000 forint havonta
A beadás határideje: 2017.Szeptember 12.

(  Forrás:  CVonline.hu   )


Az  igencsak  eltávolodott  egymástól
az  elvárások  tömege, és  a  kínált  bér    alacsonysága.
Három  munkakör  egy  személyben.....
(Bruttó  192.000  Ft  nettó   127.680 Ft )
Ha  szállást, és  teljes  ellátást   kínálna  a  Munkáltató,
akkor  ez  egy  jó,  korrekt  ajánlat  lenne.

Update:   Újra  olvasható  a  hirdetés....  szerintem  nem  véletlenül:  itt


2018. január 15., hétfő

Beszéljünk a szakszervezetrõl - Interjú Rácz Aladárral

Nagyon  szívesen  olvasom  Tamásné Szabó  Zsuzsanna  írásait,
különösen  a  takarítóipar  helyzetéről.
Egy  régi  riportját  találtam  meg  a  Tiszta Tér  Technológia  honlapról,
amely  2001-ben  készült, -de   nem  sok minden  változott  azóta sem.


Tamásné  Szabó Zsuzsanna  riportja   Rácz Aladár  takarító  vállakozóval.


----------------------------------------------------------------------------------------------------
*************************************************************************************
-----------------------------------------------------------------------------------------------------


Beszéljünk a szakszervezetrõl - Interjú Rácz Aladárral

A szűk magról, akik szívvel-lélekkel tenni akartak


T.Sz.Zs.: Kezdjük a szokásos módon, a bemutatkozással.

R.A.: Rácz Aladár vagyok, 1953. február 26-án születtem. Az általános iskola után a Bolyai János technikumba nyertem felvételt. Sajnos akkor még fiatalként nem tartottam annyira fontosnak, hogy tanuljak, a negyediket nem tudtam befejezni, s mivel két testvérem magasabb szintű iskolát is végzett, én lettem a család szégyene. El kellett döntenem, hogy mit csinálok a későbbiek folyamán. Apám és köztem igen komoly ellentétek merültek fel, végül úgy döntöttem 18 évesen, hogy elhagyom a családi házat. Kimentem NDK-ba Neuhaus am RVG-ba kerültem, mely Thüringia legmagasabban fekvő lakott területe.


Egy tranzisztorgyártó vállalatnál dolgoztam betanított munkásként, ahol megszereztem az elektronikai műszerészi végzettséget. Feleségemmel kint találkoztam, ott is házasodtunk össze, és már fiunkkal, Dáviddal tértünk vissza hazánkba. Hazatérésem után egy kutatóintézetnél dolgoztam, következett a két év katonai szolgálat, voltam a pécsi sörgyárban általános műszerész, majd a kiskunlacházi TSZ-nél takarítottam egy évig. Ezután bátyám révén (aki a BKV-nál a metrónál dolgozott) kaptam a metrónál állomás műszaki ügyeletesi állást. Időközben elkezdtem az általános gépipari szakközépiskolát levelező tagozaton. Építkeztem, tanultam, dolgoztam.
A 80-as évek elejére tehető, amikor a metrónál megüresedett az állomás karbantartó szakszolgálaton belül egy művezetői állás, mely kifejezetten az állomások takarításával foglalkozott. Megpályáztam ezt az állást, megnyertem, így kerültem a takarítással kapcsolatba.
86-ban volt egy saját GMK-m (Metak = metró takarítók), mellyel Budapesten a Magyar Hirdető összes reklámtábláját mi takarítottuk, majd a MOKÉP irodaházat is. 

1988-89-ben amikor bevezették a személyi jövedelemadót, kénytelenek voltunk változtatni. Megszüntettem a GMK-t és nem éppen törvényesen dolgoztunk tovább, lakásokat takarítottunk. A metrónál több területen voltam művezető az elmúlt időben. Volt időszak, amikor a szakiparnál dolgoztam, volt, amikor az állomás karbantartók művezetője voltam, vágánytér takarítását is csináltam, a földalatti kivételével mindenhol voltam. 1995-ben utolért minket a privatizációs hullám, akkor már csak az állomás takarítása tartozott hozzánk, én a kelet-nyugati vonalon voltam művezető. Két Kft nyerte meg a metrótakarítást, a Renomé Kft. a kelet-nyugati vonalat, a Comatec Kft. pedig az észak-déli vonalat.
A Renomé Kft ügyvezető igazgatója Horján László ekkor megkeresett és felkért, folytassam tovább a tevékenységet a Renomé Kft zászlaja alatt, jelenleg is náluk dolgozom. A Renomé Kft 1995-től jelentős fejlődésen ment át: létszámban, munkaterületben, stb.

A képzésbe Önök rögtön bekapcsolódtak. Miért?

Amikor tudomást szereztünk a KonfirMATISZ tanfolyamokról, akkor az ügyvezető úr felvállalta ezeknek a tanfolyamoknak a finanszírozását, mert látta a szükségességét, így az első alkalommal a Renomé Kft vezetői vettek részt ezen. A MATISZ meghirdette a mesterkurzust, a cégvezető ismét vállalta a finanszírozást és engem választott ki a tanfolyamra. Egy éves mesterkurzus tanfolyamon veszek részt.

Mi a véleménye a tanfolyamokról? 

Volt 20-25 éves tapasztalatom a takarítás területén, a technológiák, illetve az anyagok nem voltak ismeretlenek számomra. Vegytanból, pl. voltak hiányosságaim és az elnevezéseket is pontosítottuk – de nagyjából eddig is azt tettem, amit a tanfolyamon hallottam összefoglalva.
Másrészt viszont az utóbbi időben közületeknél, magánlakásokban megjelentek, pl. újfajta burkolatok (melyek általában elég drágák), melyeknél meg kell tanulni az állag megőrzését és kezelését, hogy azok megtartsák a kezdeti tetszést. (Az új dolog nagyon szép, de amikor elkezd koszolódni, akkor már nem tetszik az embereknek.) 

Mindig arra kell figyelni, hogy a kezdeti "tetszésérzés" helyre álljon. Pontosan ebből adódóan megjelentek az új tisztítószerek, újabb koncentrátumú tisztítószerek, professzionális gépek, gépparkok, stb. Ezekre szükség van, mert igényeket elégítenek ki. Ameddig új valami, addig mindenki nagyon meg van vele elégedve, nem sajnálnak a kialakításnál bizonyos összegeket. A takarításnál azt várják el, hogy ugyanúgy ragyogjon minden, mint az első pillanatban, 
de arra már nem igen akarnak költeni.

Miért tartja Ön fontosnak a képzést?

Szükségessé vált, hogy szakmásítsuk a takarítást, szükségessé vált, hogy legyenek, akik a szakmát tanítják. Ritz Tibor a MATISZ titkára, nagy munkát fektetett az oktatásba, ő végzi a munka oroszlánrészét. Most már elfogadják a MATISZ-t, több mint 200 tagja van, érzik a takarítók azt is, hogy a képzésre szükség van. A nagy cégek azt mondják, hogy megélnek, nincs erre szükségük.
A középső réteg azt mondja, hogy nincs nekem arra szükségem, de sose tudni, jó az, hogyha ott vannak az embereim… ...
Aztán van egy szűk mag, aki a hátára veszi mind ezt az egészet, aki nem csak beszél a haladásról, hanem szívvel-lélekkel tesz is. Így látom én. Ez egy új szakma, fel kell építeni az alapokról, egyelőre képlékeny valami, de elképzelhető, hogy 5-10-15 év múlva kiforrja magát, és akkor már axiómák lesznek, amiket nem lehet megváltoztatni, sem figyelmen kívül hagyni. Ma mindenki úgy véli, hogy a takarításhoz mindenki ért, mert van két keze és két szeme. A feleségem otthon finomat főz, de nem hiszem, hogy vállalná azt, hogy 200 vagy 300 emberre főzne, nem hiszem el, hogy ettől ő szakács lenne.
Az első időkben a forgalmazók segítségére volt szükségünk, a tudásukra, mert ők ahhoz, hogy tudjanak forgalmazni, tanfolyamokat végeztek a nagy cégeknél, és egy lépéssel előttünk jártak. Úgy érzem, hogy ezen már túlnőttünk a KonfirMATISZ tanfolyam, illetve a mesterkurzus révén.

A munkájuk során kamatozik-e a tanfolyam?

Akik tanfolyamot végeztek, azokkal az emberekkel könnyebb bánni, nem kell nekik megmagyarázni, mit hogyan kell. (Valamikor a cégünknél bármilyen gép, eszköz, tisztítószer megjelent, akkor személy szerint kénytelen voltam elmagyarázni, és oktatni az embereket, mert volt, aki a seprűt sem ismerte.)

Mi a véleménye a nemek közötti megoszlásról szakmán belül? 

Valamikor kifejezetten női szakma volt, takarítónőkről beszélhettünk alaphelyzetben, majd elkezdett a másik nem is bekapcsolódni. Ma kb. 50-60%ban vannak a férfiak, míg korábban 85%-ban voltak a nők (az ablaktisztítást, és néhány dolgot akkor is a férfiak végezték, főleg, ha alpinista módon kellett elvégezni, vagy ipari területeken, ahol forgácsot, fémforgácsot kellett, eltakarítani, mert itt a fizikai erőre is szükség volt). Szerintem azért férfiasodik el a szakma, mert a férfi kénytelen (ha nincs lehetősége más munkát találni) takarítónak állni, mert ugye azt mindenki tudja, nyugodtan el lehet vállalni. Pedig fontos az, hogy az épülettisztítás szakma legyen, mert a képzetlen emberekkel bánni igen nehéz.

Beszéljünk a szakszervezetről! 

A szakszervezet úgy indult a részemről, hogy én beszédes ember vagyok. Mindenről van véleményem és el is mondom, ha belém akarják folytatni, akkor is. Ennek ellenére meghallgatom a másikat, úgy érzem, hogy nagy befogadó készséggel, kompromisszumkészséggel rendelkezem. Az évek folyamán kénytelen voltam ezt megtanulni, 
mint vezető örökké kompromisszumot kellett kötnöm a megrendelővel, a főnökömmel stb.
A társaim a mester kurzuson és Ritz úr is úgy érezte, hogy agilis ember vagyok, így több hónappal ezelőtt felkértek, hogy foglalkozzam a szakszervezettel. 

Elkezdtem szervezni, nézegettem a BKV kollektív szerződéseit, aztán szép lassan kezdett laposodni a dolog, a problémákból, illetve az elfoglaltságokból adódóan. Sokan mondták, hogy a támogatást maximálisan megadják. (Nem tudom, hogy ismerik-e az anekdotát, mikor kérik a magyar nemességet, hogy adjanak a török ellen sereget, meg pénzt, és azt válaszolják, hogy kardot, vért, mindent adnak csak pénzt nem). Elméletileg "mindenki" támogat, érzik, hogy szükség van szakszervezetre, de ennél többet nem tapasztaltam. Pedig én az összejöveteleken mindenhol beszéltem a témáról… ...

Korábban volt-e kapcsolata a szakszervezettel?

Több éven keresztül voltam a BKV-nál szakszervezeti tisztségviselő, titkárként működtem a szakszolgálaton belül. A szakszervezet egyébként úgy érzem, hogy rossz megfogalmazás, rosszul cseng a múltbéli negatív kép miatt. Az érdekképviselet szerintem jobb elnevezés.

Mi a szakszervezet?

Azonos érdekű emberek csoportja szakmán belül. Ha eléri a MATISZ, illetve a takarítói társadalom a szakmásítást, akkor igenis szükség van a szakszervezetre. Nyilvánvalóan a munkaadók, és a munkavállalók között ez problémát fog jelenteni. Ma "a fekete gazdaság" működik a "szakma" egyes területein, és emiatt problémák lesznek. De én úgy érzem, ahhoz, hogy ezt a 10-15 éves csatát megnyerjük a későbbiek folyamán, kell a szakszervezet. Rengeteg ember el fog vérezni ebben a csatában, új generációk fognak ez idő alatt felnőni, akik majd, ha minden igaz, ezt a szakmát fogják választani...Ki kell vívnia a szakmának a tiszteletet. Én úgy érzem, hogy a munkaadókkal karöltve kell haladnunk. Több munkaadó, vállalkozó ígéretet tett arra, hogy ezt fölvállalják, és támogatják. Ezt én úgy tudom felfogni, hogy egy csónakban vagyunk, munkaadó, munkavállaló. Ahhoz, hogy ezt a szakmát szakmásítsuk, hogy ezt az egészet olyan szintre emeljük, hogy tényleg a magyar társadalomban,(vagy kifelé, Európa felé) el tudjuk fogadtatni, ahhoz ma az érdekszövetségre szükségünk van. 


Üzenhetnék azoknak a munkaadóknak, akik félnek ettől a dologtól, hogy pl. a kollektív szerződés kétoldalú, két fél köti, meg lehet tárgyalni, olyan dolgokat lehet belevinni, amelyek kölcsönösen jók, amit kölcsönösen elfogadnak, és ezeket be kell tartani. Egy nagyobb cégnél, a munkaadónak nehéz kezelni a munkavállalókat, jobb az, ha egy vagy két fővel kell tárgyalniuk, nem minden dolgozóval külön-külön. Ha megalakul a szakszervezet, a dolgozók, a munkavállalók érdekszövetsége, akkor választanak maguknak bizalmikat, hogy tárgyaljanak, kössék meg a kollektív szerződést, stb. A munkaadó akkor végzi jól a dolgát, és akkor működik jól a rendszer, ha visszajönnek a hírek a dolgozóktól, és tudja kezelni a problémákat. 

Sokkal nehezebb a végrehajtás, ha nincs szakszervezet. Pl. ha a gépeket tönkreteszik, a munka törvénykönyve alapján kártérítés illeti a munkaadót. A szakszervezet nem csak abból áll, hogy jön a bértárgyalás. A szakszervezet meghatározza a működési szabályzatában a kötelmeket, és a jogokat is. A kötelmek egyértelműen a munka törvénykönyv alapján íródnak, pl. kötelessége a munkavállalónak a munkaidejét a munkahelyén tölteni munkával. A törvényt a szakszervezet nem módosíthatja, de védheti a munkavállalót: pl. kizsákmányolást maximálisan nem lehet tenni, nem dolgoztathatunk embereket 10-12 órán keresztül, mert erre vannak szankciók, a munka törvénykönyve leszabályozza ezt a dolgot is. 


Úgy akarunk működni, ahogyan az a nagy könyvben meg van írva. Én is munkavállaló vagyok, de gyakorlatilag a munkaadói jogkört is be kell töltenem.
A munkavállalók felé mondanám azt, hogy nagyon érdekes az ő szerepük is, mert ők meg csak a jogaikat ismerik. Tehát ismertetni kell velük a kötelezettségeiket is. Csak azt tudják, hogy mi jár nekik. Ha belép hozzánk egy dolgozó, mi megpróbáljuk a törvényes keretek közé helyezni a dolgokat, de pl. jön a kínaitól egy elárusító, vagy egy másik helyről, és kérdezem tőle, hogy hol a TB kiskönyve, kiderül, hogy bejelentett munkahelye nem volt, de dolgozott. 

Tőlem követeli a gyermek utáni szabadságot, mi azonnal kiszámoljuk, megkérdezzük, kérjük a TB kiskönyvet, beírjuk. Tehát a törvény, amit kötelezővé ír elő, azt mi maximálisan teljesítjük. Mivel TB kifizetők vagyunk, táppénzt is fizetünk. Ha pl. szabadságos ütemtervet szeretnék készíteni, akkor azt mondják, hogy ők akkor veszik ki a szabadságot, amikor akarják. (A törvény leszabályozza ezt is.) A lényeg az, hogy a másik munkahelyén annyi szabadságot vett ki, amennyit akart, csakhogy nem fizették neki. Vagy ha megkérdezem, a régebbi munkahelyén mért nem kért szabadságot, azt válaszolják, hogy akkor rögtön kirúgták volna őket. 

A munkavállalók egy kicsit huncutok, csak a jogaikat tudják, a munkaadóknál probléma az ismerethiány, de félnek is bizonyos dolgoktól, ami a törvényben le van írva. A szabadság jár, akkor adjuk ki a szabadságot, ha túlóra van, akkor a túlórát fizessük ki, stb. Ha ez nem így működne, akkor összeomlanának a cégek. A szerződés most is él, csak legfeljebb nincs leírva, és nincs annyira aprólékosan kidolgozva, mint amennyire a törvények meghatározzák.

Megkeresték már a munkavállalók azzal, hogy tagok lennének? 

Szóban már megkerestek, hogy jönnének, és szívesen lennének szakszervezeti tagok, de pillanatnyilag még intézményszerűen nem alakult meg a szakszervezet. Fel kellene venni az MSZOSZ-szel a kapcsolatot, hogy tájékoztatást adjanak, hogyan induljunk.

Tudja vállalni, hogy felveszi velük a kapcsolatot? 

Igen. A metrón belül én már fölvettem az alapszakszervezet elnökével a kapcsolatot, adott már nekem egy működési szabályzatot, amit át lehet írni.

Mikor alakulhat meg az érdekképviselet? 

Akkor alakul meg, ha van tagság, addig nem tudunk lépni. Előzetes felmérést lehetne tenni arról, hogy milyen tagságra, támogatásra számíthatunk.

Az újság a rendelkezésükre áll! Milyen segítségre lenne még szüksége?

A segítséget elvárom a munkaadóktól, mert ha ők szorgalmazzák a megalakulást, akkor előbbre jutunk, közülük is elsősorban azokra számítok, akik a KonfirMATISZ-on, vagy a mesterképzésen részt vesznek, mert ők már valamilyen szinten tolják a szakma szekerét. Tőkére is szükségünk lenne, a létszám arányában meg lehetne majd határozni egy minimális (önkéntes) összeget az induláshoz. Ennek felhasználásáról természetesen az érdekképviselet beszámolna (elsősorban segélyekre lenne szükség). A szakszervezet később segítséget tudna adni, pl. a kollektív szerződések kidolgozásában.
A munkavállalók részéről leendő tagok és tisztségviselők jelentkezését várom (Pl. gazdaságis, segélyező, számvitelis, stb.)
Ezúton kérem a munkavállalókat, töltsék ki a felmérő lap őket illető részét, illetve a munkavállalók számára másoljanak, hogy ők is ki tudják tölteni, és kérem, szervezzék meg a visszaküldést is.

A magazin vállalja, hogy beszámol a felmérés eredményéről.

Megjelent: 2001-11-05
Szerző: Tamásné Szabó Zsuzsanna